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◎   ファイト兼業ママ   ◎ part15

47 :名無しの心子知らず:2008/09/20(土) 03:26:19 ID:y+vZ8rOa
>>43
クリエイター系なら産休で復帰する(産前産後8週間のロス)か
育児休暇中に在宅勤務扱いにしてもらえば?
会社側に妊娠を話して、上司がどう指示するかにもよると思う。
会社側がどうしても貴方にいて欲しいと思うのならば
それなりに譲歩しても貴方に仕事をさせるはず。

それがなければ、貴方はしょせん会社では必要とされる程の人物ではなかったってこと。

本当に会社から実力を認められているのならば、会社は産休〜育休位待ってくれる。
元のポジションに戻るのも十分可能。

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